“中通快递网管经理胜任力培训班”第一期圆满结课
6月8日，“中通快递网管经理胜任力培训班”第一期培训在上海总部落下帷幕，本系列培训共分七期，预计将于9月下旬正式结业。此次培训持续三天，共有来自总部及各省市区的45名网管经理参加了线下培训，另有7名因疫情原因同步参与线上培训。
董事长赖梅松出席开班仪式，他回顾了中通18年来从追随、追赶到领先的创业发展历程。他以第一代中通人勤劳、坚持、相信、创新的力量阐述了中通的使命、愿景、价值观。他表示，举办培训班的目的是：面对未来的发展，中通人要继续学习，不断提升理论水平。董事长对参加培训的学员提出了明确要求：认真学习，增进交流，开拓视野，学以致用，学有所成。
清华大学张钰作为此次培训教师代表在开班讲话中高度赞扬了中通的企业文化和管理理念。她表示，自从清华与中通签署战略合作协议以来，双方在人才培养和供应链管理创新领域达成共识，实现了互惠共赢。希望双方继续保持深度合作，为供应链发展开拓新局面。
培训课上，清华大学“供应链智慧”高级培训讲师宋湘生带领大家展开互动学习。他的课程运用“DISC行为风格测试”理论并结合大量实际案例阐述了领导力、协调力、影响力三个核心要义。其中协调力是提升个人影响力和团队影响力的先决条件，而影响力的提升又能为职场沟通交流及团队协作增添动能。
在讲课中，宋湘生多次提及高效沟通的原则，并为大家实际演示了具体的操作步骤和运用方法。同时，他重点讲述了影响力在社会交流中的重要位置，以及它在帮助我们解决问题、处理突发事件、推行项目、激励团队等方面效果显著。
此次培训现场气氛活跃，学员参与积极性高。课程内容对总部及各省市区网管经理提升管理技能有很大帮助作用，对下一步工作的开展有切实意义。