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中通快递2017年管理干部培训圆满完成

9月1日至6日，中通快递集团2017级管理干部培训在上海总部举行，来自集团总部和各省市管理中心共计42名储备干部参加培训。中通快递集团董事长赖梅松出席会议并讲话。

赖梅松董事长围绕中通企业文化与战略规划，结合自身创业经历，对中通愿景、使命、核心价值、经营理念等作了精深解读。他表示，中通将积极响应国家邮政局“打通上下游、拓展产业链、画大同心圆、构建生态圈”号召，做好资源整合，在做好快递主业的同时，赋能中通生态圈。

会上，赖梅松董事长还对与会管理干部提出了三点要求：要具备搜集信息的能力、解决信息的能力、协调资源的能力。他强调，信息就是数据，在收集信息当中，管理层要及时发现问题和短板，并提出有效解决方案，同时通过有效协调内外部资源，提升工作效率。

此次培训历时6天，集团总部各职能中心负责人分别就相关工作及下一步规划进行授课；清华大学教授饶培伦受邀讲授领导力方面的课程。

一直以来，中通快递高度重视人才培养工作，通过培训、竞聘等多种方式，不断聚集和持续造就高素质人才，为企业发展注入不竭动力，实现了公司与员工的共同发展。