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圆通为加盟公司量身定制的“接班人计划”特训营开营

7月23日起，由圆通总部培训发展部与加盟商服务部共同组织，为期10天的圆通速递加盟公司“接班人计划”特训营正式开营上课。来自47个加盟网点的近50名圆通“接班人”经过层层选拔脱颖而出，来到总部参加培训。

据了解，“接班人计划”是根据“圆通加盟网点CEO关键能力模型”，将符合圆通分公司发展需要的接班人或经理人选拔进入培养梯队。

通过理论培训、观摩学习和业务实践的阶段式培养，帮助他们更好地理解岗位角色和定位，分析并解决经营管理中的痛点、难点，拓宽管理视野，获得上岗所需的业务知识、管理技能和实战经验，最终塑造成为符合网点经营管理要求的接班人，同时实现圆通网络的可持续发展目标。

培训目前是理论培训阶段，课程深受“圆二代”的欢迎。

课堂上，全体学员以小组形式进行分组，“全明星队”、“奋进队”、“飞梦队”、“精诚队”、“蛟龙队”、“六六队”应运而生，并以各小组成员对课程问题参与度情况给予奖励学分，最终各小组凭学分来PK。

24日下午课堂的最后一个环节，老师亮出一题：各小组分别代表一个公司，以“公司未来三个月行动方案”为题目，从目标、方法、价值以及行动计划等五个方面来进行探讨和分享，并由各小组推选代表上台做发言。

课堂气氛变得更为热烈，即使下课时间到了，大家还在意犹未尽地发言，纷纷提出自己的想法，比如推出个性化定制服务等内容。“虽然课程开始不久，但我们非常喜欢课程内容，老师讲的内容很接地气，我们有时候觉得还没有听够就下课了，真希望讲师再来给我们讲课。”学员小曹说。

据了解，接下来的课堂上，培训将从业务模块、服务提升以及信息化运用等方面继续展开针对性培训。除此之外，还将带领学员前往优秀网点及转运中心参观学习，通过实践来巩固理论培训内容，以让学员更好地学以致用。

在“接班人计划”特训营课堂上，圆通速递董事长兼总裁喻渭蛟表示，欢迎“圆二代”为圆通的事业多提建议，集思广益，共谋发展。他勉励“圆二代”们做大做好事业，他说：“在行业推进高质量发展的新形势下，相信‘圆二代’将继往开来、推陈出新，创造新的成就。”

他说，特训营要设计创新奖项，要办出特色、办出水平，壮大成为“圆二代”的“黄埔军校”。