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中通快递华东网络管理中心开展公开竞聘选拔优秀人才

近日，中通快递华东网络管理中心开展公开竞聘活动，来自各职能部门共16名优秀人员参加竞聘。

据悉，此次竞聘设面试和笔试两个环节，竞聘岗位包括华东网络管理中心总经理特别助理、数据统计组主管、服务质量组主管等9个岗位。竞聘遵循“能者上，庸者下”的岗位原则，将个人晋升与日常工作中的创新、绩效、考试及对公司条例贡献度挂钩。

竞聘中选手们举止得体、谈吐大方，既有对个人工作情况的介绍，也有对公司未来发展的思考，有效展示了中通人积极向上的精神风貌，赢得了评委们的一致肯定和好评。

中通一直致力打造“责任、透明、公正、分享”的发展平台，搭建企业内部人才体系，开展人才定向培养。2016年以来，中通已先后成功开展了十余场储干竞聘和实岗空缺竞聘活动，以及五期专员选拔赛，共为公司培养储备干部近百名，初、中、高级专员二百余名，其中二十余人通过竞聘走上管理岗位。