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中通快递召开2024年全网职工代表大会
7月3日，中通快递（全网）一届二次职工代表大会（扩大）会议通过“线上+线下”相结合的形式顺利召开，来自中通快递集团总部及全国各省区管理中心和网点的318位职工代表参加会议。
上海市青浦区华新镇总工会副主席潘惠芳，中通快递集团执行总裁朱晶熙，中通快递集团党委副书记、工会主席、副总裁张建锋出席会议。会议由中通快递集团工会委员、企划品牌部负责人刘瑞江主持。
大会审议并通过了《中通快递股份有限公司（全网）工资专项集体合同》、《中通快递股份有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法》和《中通快递集团员工管理制度<员工手册>》等。大会通报了中通快递2024 年工资集体协商情况。中通快递工会于4月起通过召开快递员恳谈会34次、问卷调查1.6万张、直营体系工会工作宝盒群118人协同执行等形式，征集职工意见369条，并经过梳理后归纳为10条，作为2024年工资集体协商议题，涉及工资结构、加班工资、福利政策等相关内容。
张建锋代表中通快递总部工会作题为《凝心聚力助发展 同建共享促和谐》的工会工作报告。报告从思想引领、建会入会、民主管理、评优树典、关爱一线等方面全面总结了近年来中通快递工会工作取得的成效，并就进一步健全民主协商机制、加强加盟网点建会入会、持续推进中通小哥权益保障、丰富各类关爱活动等作了进一步规划。他表示，中通快递集团一贯倡导一线员工是最宝贵的财富，始终将关心关爱员工、维护员工权益保障看作重中之重；未来在上级总工会的指导和支持下，中通快递工会将结合公司发展和企业文化建设实际，全力为维护和保障广大员工权益服务。
朱晶熙代表中通快递企业方作业务工作报告。报告重点围绕主营业务、基础建设、服务数智化、员工权益保障等方面，系统回顾了上半年取得的工作成绩，以及“两进一出”、绿色发展、细分市场等重点工作成果和后续工作方向。他表示，中通快递将继续坚持以客户为中心的理念，优化服务质量、提升运营效率、平衡网络健康发展，同时加强职工关怀和团队建设，激发职工的活力和创造力，凝心聚力共同筑牢员工利益、网点利益和中通网络高质量发展的共赢体系。
会议期间，与会领导为中通快递工会劳动法律监督委员会、争议调解工作站揭牌。该“委员会”和“工作站”的建立，有助于完善中通劳动争议多元化调处机制，切实为职工维权提供法律咨询、纠纷调解等服务，共促和谐劳动关系的进一步构建。
凝心聚力助发展，同建共享促和谐。中通快递工会将继续在上级总工会和各级邮政管理部门的指导支持下，督促、配合企业行政方严格落实好职代会各项决议，持续推动中通快递健康和谐发展，切实维护好全网职工的合法权益，竭力让每一位中通人在企业平台上拥有健康的身心、快乐的工作、幸福的生活。
