会员风采
会长单位：
副会长单位：
“做坚信之人，行分享之事！”喻渭蛟董事长调研慰问圆通北京助残基地并向全网残疾员工致以节日祝福
圆通之家 2024年09月11日 20:22 上海
“我今天来到这里专程看望大家，祝大家中秋快乐、圆圆满满！”
9月10日，中秋佳节即将到来之际，圆通速递董事长喻渭蛟专程前往北京看望慰问残疾员工，并向全网残疾员工致以节日的祝福。在圆通北京助残基地，喻渭蛟董事长考察了残疾员工的办公场所、员工宿舍，询问他们在工作生活中的情况，对未来人生规划和期许，以及对公司发展的意见和建议，并对“圆梦行动”接下来工作作出进一步要求部署。
圆通北京区目前共有残疾员工225名，涵盖了肢体、视力、听力、智力、精神、言语、多重全部残疾类型和所有残疾等级。圆通北京助残基地于2021年3月投入使用，面积约4000平方米，内设办公室以及培训室、阅览室、缓压室、就餐区等功能区，均完成无障碍改造，现有残疾人客服近百人。2021年，圆通与中国残联签署战略合作协议推进“圆梦行动”，为残疾人及其家属提供就业创业岗位，打造新时代高质量助残共富新模式，“圆梦行动”已累计吸纳残疾人12700多名。“加入圆通后，他们的改变与梦想”
“133天之前我加入圆通，这是我人生中第一次离开家乡，第一次来到北京。38天之前，我去淮安中心交流，这也是我人生中第一次出差。”今年5月1日刚刚加入北京助残基地的张瑞坡，用三个“第一次”表达了自己的欣喜。工作仅仅4个月后，他申请从在线接待组的岗位调到网点赋能组，“圆通帮助了我，我也想主动做难一点的事情。”“我们作为残疾人，唯有自身强大，才能改变自己的命运。”
2013年至2016年，荣富成为一名圆通快递员，三年内用积蓄在河北老家盖了5间房。2021年，荣富进入圆通北京助残基地话务组，他每天接通电话超200个，是助残基地荣誉墙上“服务明星”。“在圆通，有公平竞争的机会。”
任露是北京助残基地网点赋能专员，她下班后喜欢泡在助残基地的阅览室里，通过阅读心理类的书籍，逐渐提升了口语表达和沟通能力，成为基地里的服务明星。“客服岗位需要强烈的责任心，还需要不轻言放弃的精神。”“我现在走上了管理岗位，学会了主动关心别人。”
北京助残基地话务组组长李盼盼，21岁时由于突患视神经脊髓炎，导致下肢残疾。2022年，她加入圆通北京助残基地后，这里良好的工作生活环境、友善的同事氛围，不但让病情得到控制，她还竞聘成为了话务组组长，“在管理岗位上，我也改变了自己，我在家里、在基地一直感受着别人的爱，现在我也要把爱传递给别人。”“我们的梦想，是回老家开一家圆梦家园。”
杨钧贺2022年加入圆通后，不但收获了工作，还收获了爱情，2023年5月，她和基地网点赋能专员李瑞康领证结婚。和杨钧贺一样，回老家开圆梦家园驿站，是北京助残基地里许多员工的梦想。“一定要充满信心、积极学习、规划好自己的人生”“听了大家的经历，我内心非常触动，大家或者出生时就面对命运的不公、或者在成长过程中突遇变故，但你们始终心怀梦想、奋力拼搏的精神和劲头，也让我回想起自己创业的艰辛与拼搏，我和你们一样，始终不曾低头，始终坚信，发展是改变困境的唯一出路。”喻渭蛟董事长和大家分享了自己的创业经历，真诚回应了大家的想法和建议，并鼓励各位残疾员工，一定要充满信心、积极学习、规划好自己的人生发展路径。
喻渭蛟表示，通过三年多的实践探索，我们深切体会到，“圆梦行动”圆的是残疾人就业创业、自立自强的梦，是企业担当责任、可持续发展的梦，更是社会共建共享、共同富裕的梦。接下来，圆通要以“让圆通更智慧、让员工更幸福、让人生更精彩”为目标，秉持“标准化、制度化、流程化、数字化”原则，依托圆通的快递服务、商贸等网络资源和产业优势，不断升级产业助残模式；结合大数据、人工智能等技术，开发残疾人数字化综合管理及服务平台，培育科技助残新质生产力；建立残疾员工文化服务体系，营造文化助残浓厚氛围，为残疾人创造更加充实、更有保障、更可持续的获得感和幸福感，真正实现残疾人群体“一人就业、全家幸福”，继续按照习近平总书记“两个格外”的重要指示和中国残联的工作要求，举全网之力，做“坚信之人”，行“分享之事”，持续推进“圆梦行动”助残项目，为光荣的残疾人事业贡献更大力量。
座谈会后，喻渭蛟董事长向残疾员工送上了中秋礼品，并与大家合影留念。圆通副总裁周宏枢、叶锋、华北大区总经理周青淼、北京区总经理黎军、圆梦行动项目组负责人段然参加活动。